加强廉政文化建设，就是要用文化的影响力来推动党风廉政建设。要靠营造文化舆论氛围，靠潜移默化影响，靠领导干部的模范带头，靠社会公众力量的推动。只有搞好廉政文化建设，党员干部廉洁意识提高了，广大群众的廉洁观念增强了，风清气正的社会氛围形成了，党风廉政建设和反腐败斗争才能取得积极的成效。

廉政文化建设必须注重针对性。廉政文化建设必须贴近群众、贴近生活、贴近实际。在内容上、对象上、表现形式上必须注重针对性。要拓宽思路，积极探索，选择适合各地各部门单位实际、群众参与度高、易于接受的内容。如，及时总结提炼身边的勤政廉政先进典型和优秀共产党员先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，倡导尊廉崇廉的社会风尚，切实保障在内容上注重针对性。积极开展廉政文化创作活动，通过广大党员干部、基层群众亲身参与，在活动中接受廉政文化的教育，在活动中培育廉政文化理念，切实保障在对象上注重针对性。要把廉政文化建设同基层组织建设、干部作风建设、人民群众文化生活结合起来，使廉政文化更贴近广大党员干部群众的思想和工作实际，力求以廉育人、以理服人、以情感人、以文化人，做到入脑、入心，真学、真信、真用，防止和克服就事论事、生搬硬套、空洞无物、生硬说教等问题的发生。

廉政文化建设必须把握规律性。要正确处理好廉政建设与廉政文化建设这一整体与局部的关系。要围绕廉政建设目标任务和构建教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系工作规划，把廉政文化建设融入廉政建设整体工作部署。由党委、政府统领，由纪委牵头，各部门参与，干部群众支持，充分运用各方面文化教育资源，来系统规划、分步实施、重点推进廉政文化建设工程。切实解决廉政文化建设作用被过度放大问题，防止出现“一手硬”、“一手软”等现象，切实解决轻视廉政文化建设问题，防止出现“软功夫”不硬、“虚工作”不实等现象。

廉政文化建设必须增强长效性。要研究和建立持续性开展廉政文化教育活动的长效机制，使廉政文化建设不仅要立足当前，更要着眼长远，不断巩固和扩大廉政文化建设成效。建立健全工作机制，按照“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的要求，努力形成廉政文化建设的整体合力。要建立健全责任机制，明确主要负责人、分管负责人、直接责任人的相关责任，并形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，保证工作的主动性及工作效果。要建立健全奖惩机制，将廉政文化建设与经济工作一起部署，一起落实，一起检查、一起考核，对廉政文化建设突出的地方、单位和个人要“大张旗鼓”表扬和奖励，对思想不重视、工作不得力的提出批评和改正意见。要建立健全保障机制，加大对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障，对廉政文化建设所需经费要建立财政拨款、企事业单位自筹、社会各方面资助的多渠道经费保障机制。

大力培育勤政廉政风气，努力建设崇廉倡廉文化环境，是构建和谐社会的需要，是推动反腐倡廉建设的需要，是营造风清气正社会环境的需要，是融洽党群干群关系的需要。要切实注重廉政文化建设的针对性，把握廉政文化建设的规律性，增强廉政文化建设的长效性，把廉政文化建设抓实抓好，从而使“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”成为支配每一个党员干部、基层群众廉洁行为的精神理念。