近日，《人民日报》等中央各大媒 体报道了云南省原保山地委书记杨善洲，一辈子把党和人民的利益放在首位，清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子的先进事迹，读后确实感人肺腑，发人深省。我觉得，杨善洲能做到始终如一执政为民，始终如一为人民服务，最关键的是他没有“官本位”的思想，是他确实树立了全心全意为人民服务的宗旨观念。党员领导干部向他学习，重点应该破除“官本位”的思想。

“官本位”是我国封建社会遗留的政治文化糟粕，是一种自私自利、腐朽没落的人生理念 。近年来，在“官本位”意识的影响下，一些党员领导干部的人生观、价值观发生了质的变化，有的把官做的大小作为衡量个人成就价值的主要标志，千方百计谋官、跑官、要官，甚至买官；有的嘴上常讲权为民所用、利为民所谋，但在思想深处总认为官是自己当的，权力就应该是为自己服务的，因此，以权谋私等腐败问题层出不穷，极大地扭曲了党在人民群众心目中的光辉形象。

学习杨善洲的典型事迹，确实让人有醍醐灌顶的感觉。因为，我们不仅看到了一位真正的共产党员光辉的形象，看到了一位真正的人民公仆的伟大形象，而且，反思出了一些党员领导干部为何得不到群众拥护和支持的真正原因，那就是潜意识中的“官本位”思想还没有得到彻底清除，党性还不纯，还缺少“民本位” 的思想。

“民本位”是社会主义的政治文化精华，如何才能使广大党员干部象杨善洲一样，牢固树立“民本位”的思想，牢记我党全心全意为人民服务的宗旨？我觉得，应该抓好两点：一是坚持对党员领导干部进行马克思主义世界观、人生观、价值观教育，引导党员领导干部在思想意识领域深破除“官本位”意识，树立“民本位”意识；破除特权思想，树立平等思想；破除为民作主的观念，树立由民作主的观念；破除“人治”观念，树立法治观念；破除“执政当官”观念，树立执政为民观念。二 是加大干部人事制度改革力度。扩大党内民主，把“官位”向人民开放，公开选拔，公开竞选，让人民群众切实有知情权、参与权、选择权、监督权。实施“民”可以考官、罢官，真正把“官运”交给人民群众，从体制层面变民畏官为官畏民。这样，就能促使党员领导干部宗旨意识更牢固、理想信念更坚定、思想作风更过硬，就能涌现出千千万万的 杨善洲，把我们党的事业推向更辉煌的明天。